Подбор авиационного персонала

Подбор летных экипажей и авиационных специалистов

Читать далее

Рекомендуем специалистов

Более 80 000 резюме соискателей в своих областях

Читать далее

Поиск и подбор пилотов для бизнес-авиации

Наша компания осуществит подбор летных экипажей, а так же окажет консультационные услуги в авиационном секторе

Читать далее

Наши услуги

Авиа-Успех – лидер на Российском авиационном рынке в сфере подбора авиационных специалистов

Читать далее

Поиск и подбор стюардесс на частный самолет

Обслуживание пассажира на борту частного самолета – это зона ответственности стюардессы

Читать далее

О нас

Авиа-Успех надежный бизнес-партнер в подборе авиационного персонала для российских и международных компаний

Читать далее

Технический директор (Казахстан)

Требования: Высшее техническое авиационное образование. Стаж работы в должности технического директора АК, заместителя технического директора АК - не менее 3 лет. Знание организации работы инженерно-авиационной службы, программ подготовки и развития инженерно-технического состава. Английский язык – Upper Intermediate. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Windows). Гражданство РК, РФ, Беларусь. Готовность к командировкам по Казахстану и миру.

Обязанности: Руководство инженерно-авиационной службой АК. Обеспечение и поддержание летной годности парка ВС. Планирование и организация ТО и Р ВС. Подбор, обучение, развитие и сертификация персонала ИАС. Обеспечение наличия и контроль использования материально-технических средств для исполнения работ. Формирование и исполнение бюджета ИАС. Разработка и обеспечение ведения эксплуатационно-технической документации. Взаимодействие и ведение переговоров с иностранными производителями ВС. Анализ локального и мирового рынка ВС по используемым типам. Сопровождение покупки ВС в инженерно-технической части.

Условия: Место работы Казахстан, Алматы. Трудовой договор, испытательный срок 3 мес. Полная занятость. Заработная плата выплачивается в тенге по курсу на дату заключения трудового договора. Оплата переезда для сотрудника и членов его семьи (жена, дети), оплата аренды жилья. Оплата проезда в родной город 1 раз в год для сотрудника и членов семьи.

Авиа-Успех в социальных сетях

«Авиа-Успех» © 2008-2018
Все права защищены

Подписаться на рассылку вакансий

Новостройки Подмосковье и Москва
Заказ Газели
Наши партнеры:     Поиск работы и подбор персонала в сфере авиации на aviacareer.com